Se a empresa falhou com você, nós podemos te ajudar a garantir tudo o que é seu por lei.
Advocacia trabalhista focada em acerto, reconhecimento de vínculo e indenizações devidas. Se a empresa desrespeita seus direitos ou torna o ambiente insuportável, você pode sair do trabalho e ainda receber tudo o que teria direito.
Motivos comuns que podem justificar a rescisão indireta:
Foi mandado embora por justa causa? Se a empresa não tiver provas, essa demissão pode ser revertida e você ainda pode receber todas as verbas que foram negadas.
Veja alguns exemplos que, de fato, podem motivar justa causa.
Caso o motivo alegado pela empresa não seja sólido, você pode reverter a demissão e garantir seus direitos.
Trabalha sem carteira assinada, mas cumpre horário, recebe ordens e salário? Isso é vínculo empregatício. Você pode conseguir todos os seus direitos com base na CLT.
O que você pode garantir com o reconhecimento do vínculo:
Escritório focado em Direito do Trabalho, com experiência em ações de indenização, acerto trabalhista e reconhecimento de vínculo. Atendimento humanizado, com clareza e estratégia.
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